Związana zawodowo z HR, koncentruje swoje działania na rozwoju kompetencji, rekrutacji, budowaniu zespołów oraz strategiach marki osobistej. Dzięki mocnym stronom, takim jak strategiczne myślenie, innowacyjność, podejście oparte na wizji, indywidualizm oraz odpowiedzialność, aktywnie zarządza sprawami HR w Bryksy sp. z o.o., zajmując się kwestiami zatrudnienia, wspieraniem liderów w budowaniu zespołów oraz rozwijaniu kompetencji pracowników i tworzeniu sprzyjającego środowiska pracy, które promuje rozwój osobisty i zawodowy. Odpowiada również za budowanie marki pracodawcy, w tym na platformie LinkedIn.

Jako praktyk HR oraz coach, uważa, że na rynku pracy ważna jest autentyczność i strategiczne zarządzanie własnym profilem zawodowym.